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Zeitarbeit: Bestimmung von equal pay unter Berücksichtigung von Überlassungszeiten vor dem vollendeten 9. Einsatzmonat
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Equal-Pay-Anspruch eines Leiharbeiters erfordert ausreichende BegründungRechtsanwälte Prof. Dr. Tuengerthal, Andorfer, Greulich & Prochaska
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![Abweichung vom Equal-Pay-Prinzip für Zeitarbeiter durch TarifverträgeRechtsanwälte Prof. Dr. Tuengerthal, Andorfer, Greulich & Prochaska Abweichung vom Equal-Pay-Prinzip für Zeitarbeiter durch TarifverträgeRechtsanwälte Prof. Dr. Tuengerthal, Andorfer, Greulich & Prochaska](https://protag-law.com/wp-content/uploads/2019/09/Tarifvertr%C3%A4ge-der-Zeitarbeit-EU-konform-e1569401876728.jpg)